【子育てと仕事、両立の壁——“辞めたくなる社会”でいいのか？】
マイナビの調査で明らかに。
育児中の女性の4割が「退職を考えたことがある」。
けれど9割は「正社員として働きたい」と願っています。
なぜ叶わないのか？
● 休みが取りづらい
● 社会との分断
● 夫の育児参加が不十分
一方、育休を取った男性でも3人に1人が「退職を考えた」という事実。
男性もまた、“育児しづらい社会”で孤立しています。
いいだ健一は以下に取り組みます。
✅ ベビーシッター補助の拡充（父親も使いやすく）
✅ 病児保育の拡大（両親ともに安心して働ける）
✅ 保育料の無償化を第一子から
✅ 男性の育休取得を後押しする中小企業支援
✅ 「育児する男性」が当たり前になる社会へ、啓発・制度をセットで
「子育ては女性のもの」ではなく、社会全体の仕事。
共働き世帯を、そして“共育て”世帯を、都政から本気で応援します。
#共働き支援 #男性の育児参加
移行元: 選挙ドットコム掲載記事